Разбиране на предимствата: какво представляват и защо работодателите ги предлагат

Привилегията се отнася до обезщетение или привилегия, която се предоставя в допълнение към редовната заплата или заплати на служителя. То може да бъде под формата на допълнителна компенсация, като бонуси или комисионни, или може да бъде непарични предимства като здравно осигуряване, пенсионни планове или платен отпуск. Преимуществата често се използват от работодателите за привличане и задържане на най-добрите таланти, тъй като те могат да бъдат ценен компонент от цялостния пакет за възнаграждение на служителя.

Пример: Една компания може да предложи привилегия като служебна кола или безплатно членство във фитнес зала на своите ръководители като начин за да покажат признателност за тяхната упорита работа и отдаденост.