Разбиране на Scrip в опциите за акции на служителите и плановете за компенсация на собствения капитал

Scrip е термин, използван в контекста на опциите за акции на служителите и плановете за компенсация на собствения капитал. Отнася се за документ или сертификат, който представлява собственост върху акции на дружеството, които служител може да получи като част от техния компенсационен пакет. Scrip може да бъде под формата на физически сертификати или електронни записи и обикновено включва информация като броя на притежаваните акции, графика за придобиване и всякакви ограничения върху прехвърлянето.

Scrip често се използва от компаниите за предоставяне на компенсация на служителите, като например опции върху акции или ограничени фондови единици (RSU), вместо да изплащате парични бонуси. Това позволява на служителите да се възползват от потенциалното покачване на стойността на акциите на компанията с течение на времето, като същевременно осигурява данъчно предимство за работодателя.

Например, служител може да получи 100 акции от скрап като част от годишния си бонус, като се има предвид, че те ще бъдат предоставени за период от три години и не могат да бъдат продадени дотогава. Цената ще служи като доказателство за собственост и ще бъде записана в счетоводните книги на компанията като задължение, докато не бъде предоставена и прехвърлена на служителя.