Co je platnost v měření?

Validita se týká rozsahu, v jakém měřící nástroj nebo metoda měří to, co měřit má. Jinými slovy, je to míra, do jaké test nebo dotazník skutečně měří konstrukt nebo vlastnost, k jejichž měření je navržen.……Existuje několik typů platnosti, včetně:…1. Validita konstruktu: Týká se toho, zda test nebo dotazník měří základní koncept nebo konstrukt, který má měřit. Například test inteligence by měl měřit inteligenci, nejen paměť nebo pozornost.…2. Validita tváře: Týká se toho, zda se zdá, že test nebo dotazník měří konstrukt nebo vlastnost, kterou má měřit na základě svého obsahu a formátu. Například test fyzické zdatnosti, který zahrnuje otázky o cvičebních návycích a složení těla, může mít jako měřítko fyzické zdatnosti platnost obličeje.
3. Obsahová validita: Týká se toho, zda test nebo dotazník obsahuje položky, které jsou relevantní pro konstrukci nebo vlastnost, kterou má měřit. Například test jazykové způsobilosti by měl zahrnovat položky, které hodnotí schopnost mluvit, číst a psát v cílovém jazyce.
4. Validita související s kritériem: Týká se toho, zda test nebo dotazník souvisí s jinými měřeními stejného konstruktu nebo rysu. Například test inteligence by měl souviset s akademickými výsledky a pracovním výkonem.
5. Konvergentní validita: Týká se toho, zda test nebo dotazník souvisí s jinými měřeními podobných konstruktů nebo vlastností. Například test extraverze by měl souviset s mírou družnosti a asertivity.
6. Diskriminační validita: Týká se toho, zda se test nebo dotazník liší od jiných měření různých konstruktů nebo vlastností. Například test inteligence by neměl být ve vysoké korelaci s mírami kreativity nebo emoční inteligence.

V souhrnu je validita míra, do jaké měřící nástroj nebo metoda měří to, co má měřit, a existuje několik typů validity, které lze vzít v úvahu při hodnocení kvality testu nebo dotazníku.