Pochopení antihierarchie: Průvodce decentralizovanými strukturami a participativním rozhodováním

Antihierarchie označuje společenskou nebo organizační strukturu, která odmítá tradiční hierarchický model, kde je moc a rozhodovací pravomoc soustředěna na vrcholu pyramidy. Místo toho antihierarchie zdůrazňuje ploché, decentralizované struktury, kde mají všichni členové stejný hlas a rozhodovací pravomoci.……V antihierarchickém systému neexistuje jediný vůdce nebo vládnoucí skupina, která by měla absolutní moc nad ostatními. Místo toho je rozhodovací pravomoc rozdělena mezi všechny členy organizace nebo komunity bez ohledu na jejich postavení nebo hodnost. To umožňuje participativnější a inkluzivnější rozhodování a může vést k rozmanitějším a inovativnějším řešením.……Antihierarchie nemusí nutně znamenat úplné odmítnutí hierarchie; spíše se snaží zpochybnit a rozvrátit tradiční hierarchické struktury s cílem vytvořit spravedlivější a participativní systémy. Antihierarchii lze vidět v různých kontextech, jako jsou dělnická družstva, komunitní organizace a decentralizované sítě.