Pochopení demitování: Průvodce převodem zaměstnaneckých výhod při změně zaměstnání

Demitting je termín používaný v kontextu zaměstnaneckých výhod a lidských zdrojů. Týká se procesu převodu nebo přiřazení stávajících zaměstnaneckých výhod zaměstnance, jako je životní pojištění, zdravotní pojištění nebo penzijní plány, na nového zaměstnavatele, když změní zaměstnání. mohou mít nárok převést své stávající výhody novému zaměstnavateli. To znamená, že odpovědnost za poskytování výhod převezme nový zaměstnavatel, nikoli bývalý zaměstnavatel. . Proces obvykle zahrnuje následující kroky:

1. Informujte starého zaměstnavatele o úmyslu zaměstnance prominout jeho výhody.
2. Poskytněte novému zaměstnavateli informace o stávajících benefitech zaměstnance.
3. Proveďte koordinaci s poskytovateli pojištění nebo správci plánu převodu výhod na nového zaměstnavatele.
4. Zajistěte, aby zaměstnanecké výhody byly řádně ukončeny u starého zaměstnavatele a zřízeny u nového zaměstnavatele. narušení pokrytí.