Pochopení placeného volna (PTO): Komplexní průvodce

PTO znamená „placené volno“. Jedná se o typ dovolené, kterou může zaměstnavatel nabídnout svým zaměstnancům a umožnit jim vzít si volno z práce s placenou mzdou. To může zahrnovat dny dovolené, pracovní neschopnosti, osobní dny a další typy dovolené. Účelem PTO je poskytnout zaměstnancům příležitost vzít si volno, když to potřebují, aniž by museli čerpat volno z důvodu nemoci nebo jiné druhy dovolené, které mohou být rozsahem omezenější.……Pokud se například zaměstnanec cítí stresovaný nebo přepracovaný, mohou použít svůj PTO k tomu, aby si vzali pár dní volna, aby si odpočinuli a načerpali síly. Mohli by také použít PTO k péči o člena rodiny, který je nemocný, nebo k vyřízení osobních záležitostí, jako je stěhování nebo koupě nového domova. Výše PTO, kterou zaměstnanec vydělá, se může lišit v závislosti na jeho pracovní pozici, odpracovaných letech nebo jiných faktorech. Někteří zaměstnavatelé mohou také nabízet politiku „použij nebo ztratíš“, kdy nevyužitý PTO na konci roku nebo při odchodu ze společnosti propadne.