Výhody a výzvy nadpočetného zaměstnání po odchodu do důchodu

Supernumeraryship označuje situaci, kdy je zaměstnanec udržován v zaměstnání nebo pozici po řádném důchodovém věku nebo funkčním období, často na dočasné nebo smluvní bázi. To může být způsobeno různými důvody, jako je nedostatek plánování nástupnictví, nedostatek kvalifikovaných pracovníků nebo zaplnění specifické mezery v kvalifikaci. Nadpočetní zaměstnanci dostávají často vyšší plat než jejich mladší kolegové a mohou mít více zodpovědnosti a pracovního vytížení.…Příklad: Společnost měla několik nadpočetných zaměstnanců ve věku 60 a 70 let, kteří stále pracovali kvůli nedostatku mladých talentů v oboru.…Synonyma: seniorita, zkušenost, zralost, moudrost, věk.……Antonyma: mladší, nováček, nováček, nezkušený, mladistvý.