mobile theme mode icon
theme mode light icon theme mode dark icon
Random Question Tilfældig
speech play
speech pause
speech stop

Forstå kronyisme: definition, eksempler og konsekvenser

Cronyisme refererer til praksis med at give fortrinsbehandling til venner eller støtter, is
r i politiske eller forretningsm
ssige anliggender. Det kan indeb
re at udpege nogen til en stilling eller tildele en kontrakt baseret på deres personlige forhold til beslutningstageren, snarere end på deres kvalifikationer eller fortjeneste. Kronyisme kan også involvere at bruge sin magt eller indflydelse til gavn for sig selv eller ens venner i stedet for at handle i organisationens eller samfundets bedste interesse.

Udtrykket "kammeratskab" kommer fra ordet "kammeratskab", som først blev brugt i slutningen af ​​det 19. århundrede for at beskrive et t
t og velkendt forhold mellem to mennesker. Med tiden har udtrykket fået en mere negativ klang, da det ofte forbindes med korruption, nepotisme og uretf
rdig favorisering.

Eksempler på kumpaner omfatter:

1. Politiske udpegede personer, der er valgt på baggrund af deres loyalitet over for det regerende parti eller leder, frem for deres kvalifikationer til stillingen.
2. Virksomhedsledere, der bruger deres magt og indflydelse til at tildele kontrakter eller forfremmelser til deres venner og bekendte, frem for til de mest kvalificerede kandidater.
3. Lobbyister, der bruger deres forbindelser til at sikre offentlige kontrakter eller tjenester til deres klienter, ofte på bekostning af den offentlige interesse.
4. Insidere, der bruger deres viden om en virksomheds indre funktioner til at manipulere dens aktiekurs eller andre finansielle målinger for egen vindings skyld.
5. Familiemedlemmer eller n
re venner til magtfulde personer, der får fortrinsbehandling i forretningsm
ssige eller politiske anliggender.

Samlet set kan kammeratskab underminere retf
rdighed og ansvarlighed i både politik og erhvervsliv, da det kan skabe et system, hvor dem med de rigtige forbindelser har større sandsynlighed for at få succes end dem med de fleste talenter eller kvalifikationer.

Knowway.org bruger cookies for at give dig en bedre service. Ved at bruge Knowway.org accepterer du vores brug af cookies. For detaljerede oplysninger kan du læse vores Cookiepolitik -tekst. close-policy