Nicht-Nachfolge verstehen: Ursachen, Folgen und Lösungen

Unter Nichtnachfolge versteht man die Unfähigkeit eines Nachfolgers, die Position, Rolle oder das Erbe eines Vorgängers zu übernehmen. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie z. B. mangelnde Qualifikation, Unfähigkeit oder mangelnde Bereitschaft, die mit der Position verbundenen Verantwortlichkeiten und Pflichten zu übernehmen. In einigen Fällen kann die Nichtnachfolge beabsichtigt sein, beispielsweise wenn eine Person sich bewusst dafür entscheidet, ein Familienunternehmen oder eine Familientradition nicht weiterzuführen.

In anderen Fällen kann die Nichtnachfolge unbeabsichtigt sein, beispielsweise wenn es aufgrund von Faktoren keinen geeigneten Kandidaten für die Übernahme der Position gibt wie mangelnde Ausbildung, Erfahrung oder Fachwissen. Ein Scheitern der Nachfolge kann zu Lücken in der Führung, Kontinuität und dem Erbe führen, was erhebliche Folgen für Organisationen, Familien und Gemeinschaften haben kann.