Was Sie als Interviewpartner erwartet: Tipps und häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten

Befragter ist die Person, die interviewt wird, die Person, die befragt oder untersucht wird, um Informationen zu sammeln oder Einblick in ihre Gedanken, Erfahrungen oder Qualifikationen zu gewinnen. Der Begriff wird häufig in verschiedenen Zusammenhängen verwendet, darunter in Vorstellungsgesprächen, Forschungsstudien und Medieninterviews.
Was wird von einem Interviewpartner erwartet? Von einem Interviewpartner wird erwartet, dass er Fragen wahrheitsgemä+ und ehrlich beantwortet, genaue Angaben zu seinem Hintergrund und seinen Erfahrungen macht und bereit ist, seine Qualifikationen und Gründe für eine Bewerbung oder die Teilnahme an einer Studie zu besprechen. Sie sollten au+erdem respektvoll und professionell sein und sich für das Vorstellungsgespräch angemessen kleiden.
Was sind einige häufige Fehler, die Interviewpartner machen? Zu den häufigsten Fehlern von Interviewpartnern gehören: „Unvorbereitet sein: Sie haben sich nicht über das Unternehmen oder die Stelle informiert, auf die sie sich bewerben, oder sie haben ihre Antworten auf häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch nicht geübt.“ Zu nervös sein: Über Worte herumfummeln, stottern oder ängstlich wirken kann zu Problemen führen Negativen Eindruck auf den Interviewer.
Lügen oder Übertreiben: Die Angabe falscher Angaben über ihre Qualifikationen oder Erfahrungen kann schwerwiegende Folgen haben, einschlie+lich einer Entlassung oder sogar einer Klage.
Unangemessene Kleidung: Das Tragen von Kleidung, die zu lässig oder freizügig ist, kann einen falschen Eindruck erwecken und sie verletzen Chancen, den Job zu bekommen.
Negativ sein: Sich über frühere Arbeitgeber oder Kollegen zu beschweren oder negativ über sich selbst zu sprechen, kann dazu führen, dass sie unprofessionell erscheinen und es schwierig ist, mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Was sind einige Tipps für Interviewpartner? Hier sind einige Tipps für Interviewpartner:
Bereiten Sie sich rechtzeitig vor: Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Position, auf die sie sich bewerben, üben Sie ihre Antworten auf häufige Interviewfragen und bereiten Sie alle Materialien vor, die sie möglicherweise benötigen, wie z. B. einen Lebenslauf oder ein Portfolio.
Kleiden Sie sich angemessen: Tragen Sie saubere Kleidung , Berufskleidung, die für die Art der Stelle geeignet ist, auf die sie sich bewerben.
Seien Sie pünktlich: Kommen Sie früh zum Vorstellungsgespräch und seien Sie bereit, bei Bedarf zu warten.
Seien Sie ehrlich und respektvoll: Beantworten Sie Fragen wahrheitsgemä+ und behandeln Sie den Interviewer mit Respekt und Respekt Professionalität.
Follow-up: Senden Sie nach dem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief oder eine E-Mail, um Ihre Dankbarkeit für die Gelegenheit auszudrücken und ihr Interesse an der Stelle zu bekräftigen.