Η τέχνη της συνέντευξης: Κατανόηση διαφορετικών τύπων και σκοπών

Η συνέντευξη είναι μια συνομιλία μεταξύ δύο ή περισσότερων ατόμων όπου οι ερωτήσεις γίνονται από το ένα μέρος και οι απαντήσεις παρέχονται από το άλλο. Ο σκοπός μιας συνέντευξης μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με το πλαίσιο, αλλά ορισμένοι συνήθεις λόγοι για τη διεξαγωγή συνεντεύξεων περιλαμβάνουν:

1. Πρόσληψη υπαλλήλων: Οι συνεντεύξεις χρησιμοποιούνται συχνά από τους εργοδότες για να αξιολογήσουν τα προσόντα, τις δεξιότητες και την καταλληλότητα των αιτούντων εργασία.
2. Έρευνα: Οι συνεντεύξεις μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη συλλογή πληροφοριών και γνώσεων από ειδικούς ή άτομα με συγκεκριμένες εμπειρίες ή γνώσεις.
3. Δημοσιογραφία: Οι συνεντεύξεις είναι ένα βασικό εργαλείο για τους δημοσιογράφους να συλλέγουν πληροφορίες και αποσπάσματα για ειδήσεις.
4. Συμβουλευτική: Οι συνεντεύξεις μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε περιβάλλοντα παροχής συμβουλών για την κατανόηση των αναγκών και των ανησυχιών των πελατών και την παροχή καθοδήγησης και υποστήριξης.
5. Αξιολόγηση: Οι συνεντεύξεις μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας προγραμμάτων, πολιτικών ή προϊόντων.
6. Έρευνα αγοράς: Οι συνεντεύξεις μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη συλλογή σχολίων από πελάτες ή πιθανούς πελάτες σχετικά με προϊόντα ή υπηρεσίες.
7. Νομικές διαδικασίες: Οι συνεντεύξεις μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως αποδεικτικά στοιχεία σε νομικές διαδικασίες, όπως καταθέσεις ή δικαστικές μαρτυρίες.
8. Έρευνα κοινωνικών επιστημών: Οι συνεντεύξεις είναι μια κοινή μέθοδος που χρησιμοποιείται στην έρευνα των κοινωνικών επιστημών για τη συλλογή δεδομένων και την κατανόηση κοινωνικών φαινομένων.

Υπάρχουν διαφορετικοί τύποι συνεντεύξεων, όπως:

1. Δομημένες συνεντεύξεις: Διεξάγονται χρησιμοποιώντας ένα τυποποιημένο σύνολο ερωτήσεων, συχνά με προκαθορισμένο σύστημα βαθμολόγησης.
2. Μη δομημένες συνεντεύξεις: Είναι πιο ανοιχτές και επιτρέπουν μεγαλύτερη ευελιξία στις ερωτήσεις που τίθενται.
3. Συνεντεύξεις συμπεριφοράς: Αυτές επικεντρώνονται στην αξιολόγηση προηγούμενων εμπειριών και συμπεριφορών ως δείκτη μελλοντικής απόδοσης.
4. Συνεντεύξεις σε πάνελ: Αυτές περιλαμβάνουν πολλαπλούς συνεντευκτής που κάνουν ερωτήσεις στον υποψήφιο.
5. Τηλεφωνικές συνεντεύξεις: Διεξάγονται τηλεφωνικά και όχι αυτοπροσώπως.
6. Συνεντεύξεις βίντεο: Διενεργούνται μέσω λογισμικού τηλεδιάσκεψης, όπως το Zoom ή το Skype.
7. Συνεντεύξεις καθρέφτη μονής κατεύθυνσης: Αυτές περιλαμβάνουν έναν μονόδρομο καθρέφτη ή γυάλινο τοίχο που επιτρέπει στους παρατηρητές να παρακολουθούν τη συνέντευξη χωρίς να τους βλέπουν.
8. Ομαδικές συνεντεύξεις: Περιλαμβάνουν τη συνέντευξη από πολλούς υποψηφίους ταυτόχρονα.