Κατανόηση της τριβής στο χώρο εργασίας: Αιτίες, επιπτώσεις και στρατηγικές για μετριασμό

Η τριβή αναφέρεται στη σταδιακή μείωση ή μείωση του αριθμού των εργαζομένων σε έναν οργανισμό κατά τη διάρκεια μιας χρονικής περιόδου, συχνά λόγω παραγόντων όπως η συνταξιοδότηση, η παραίτηση ή ο τερματισμός. Μπορεί επίσης να αναφέρεται στη διαδικασία μείωσης του μεγέθους ενός εργατικού δυναμικού μέσω φυσικού κύκλου εργασιών ή απολύσεων.

Η φθορά μπορεί να είναι ένα σημαντικό ζήτημα για τους οργανισμούς, καθώς μπορεί να οδηγήσει σε απώλεια γνώσεων, μειωμένη παραγωγικότητα και αυξημένο κόστος πρόσληψης και κατάρτισης. Για να μετριάσουν τις επιπτώσεις της φθοράς, οι οργανισμοί μπορούν να εφαρμόσουν στρατηγικές όπως προγράμματα διατήρησης εργαζομένων, σχεδιασμός διαδοχής και ανάπτυξη ταλέντων για να διατηρήσουν βασικούς υπαλλήλους και να διατηρήσουν τη συνέχεια στο εργατικό δυναμικό.