Κατανόηση των Διευθυντικών Ρόλων και Αρμοδιοτήτων

Το διευθυντικό αναφέρεται στις διοικητικές ή εποπτικές πτυχές μιας εργασίας, σε αντίθεση με τις τεχνικές ή τις πρακτικές πτυχές. Με άλλα λόγια, τα διευθυντικά καθήκοντα είναι εκείνα που περιλαμβάνουν σχεδιασμό, οργάνωση, διεύθυνση και έλεγχο των δραστηριοτήτων μιας ομάδας ή οργανισμού, αντί να εκτελεί την ίδια την εργασία. ή οργανισμός* Ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών για την επίτευξη αυτών των στόχων** Συντονισμός των προσπαθειών των μελών της ομάδας για να διασφαλιστεί ότι όλοι εργάζονται προς τους ίδιους στόχους* Παρακολούθηση προόδου και πραγματοποίηση προσαρμογών όπως απαιτείται για να παραμείνουμε στην πορεία* Διαχείριση προϋπολογισμών, πόρων και άλλων οικονομικών πτυχών του οργανισμού
* Επικοινωνία με ενδιαφερόμενα μέρη, όπως υπαλλήλους, πελάτες ή επενδυτές

Οι διευθυντικοί ρόλοι μπορούν να βρεθούν σε ένα ευρύ φάσμα βιομηχανιών και οργανισμών, από μικρές επιχειρήσεις έως μεγάλες εταιρείες και από μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς έως κρατικούς φορείς. Μερικά κοινά παραδείγματα διευθυντικών θέσεων μπορεί να περιλαμβάνουν:

* Project Manager
* Department Manager
* General manager
* Operations manager
* Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού
* Διευθυντής μάρκετινγκ

Γενικά, οι διευθυντικοί ρόλοι απαιτούν ισχυρές ηγετικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και ικανότητα στρατηγικής σκέψης και ορθές αποφάσεις.