Comprender las contrarrepresalias en el lugar de trabajo

La contrarrepresalia se refiere al acto de tomar represalias contra un empleador que ha tomado medidas adversas contra un empleado en respuesta a la actividad protegida anterior del empleado, como presentar una queja o participar en una investigación. En otras palabras, si un empleador toma medidas negativas contra un empleado porque ha participado en una actividad protegida (como denunciar acoso o discriminación), el empleado puede presentar un reclamo por contrarrepresalias. Esto significa que el empleado esencialmente está diciendo "¡no pueden castigarme por defender mis derechos!". Por ejemplo, si un empleado presenta una queja alegando discriminación y su empleador toma represalias degradándolo, el empleado puede presentar una demanda. Segunda denuncia por contrarrepresalias. El objetivo de las leyes contra represalias es proteger a los empleados de ser penalizados o castigados por hacer valer sus derechos legales.