Comprensión del tiempo libre remunerado (PTO): una guía completa

PTO significa "tiempo libre remunerado". Es un tipo de licencia que un empleador puede ofrecer a sus empleados, permitiéndoles ausentarse del trabajo con remuneración. Esto puede incluir días de vacaciones, licencia por enfermedad, días personales y otros tipos de licencia. El propósito del PTO es brindarles a los empleados la oportunidad de tomarse tiempo libre cuando lo necesiten, sin tener que usar licencia por enfermedad u otros tipos de licencia que puedan tener un alcance más limitado. Por ejemplo, si un empleado se siente estresado o sobrecargado de trabajo, podrían usar su PTO para tomarse unos días libres para relajarse y recargar energías. También podrían utilizar el PTO para cuidar a un miembro de la familia que esté enfermo o para atender asuntos personales, como mudarse o comprar una nueva casa. El PTO generalmente se acumula con el tiempo, lo que significa que los empleados lo ganan mientras trabajan. La cantidad de PTO que gana un empleado puede variar según su puesto de trabajo, años de servicio u otros factores. Algunos empleadores también pueden ofrecer una política de "úsalo o piérdelo", en la que el PTO no utilizado se pierde al final del año o al dejar la empresa.