Los beneficios y desafíos del empleo supernumerario más allá de la edad de jubilación
El estado de supernumerario se refiere a una situación en la que un empleado es retenido en un trabajo o puesto más allá de la edad o permanencia normal de jubilación, a menudo de forma temporal o por contrato. Esto puede deberse a varias razones, como la falta de planificación de la sucesión, la escasez de trabajadores calificados o para llenar un vacío de habilidades específico. Los empleados supernumerarios suelen recibir un salario más alto que sus homólogos más jóvenes y pueden tener más responsabilidades y carga de trabajo. Ejemplo: la empresa tenía varios empleados supernumerarios de entre 60 y 70 años que todavía estaban trabajando debido a la falta de talento joven en la industria. Sinónimos: antigüedad, experiencia, madurez, sabiduría, edad.
Antónimos: junior, novato, recién llegado, inexperto, juvenil.
Me gusta este vídeo
No me gusta este vídeo
Informar de un error de contenido
Compartir
