Comprendre la gestion par objectifs (MBO) : un guide pour améliorer les performances et la satisfaction au travail

MBO signifie « Gestion par Objectifs ». Il s'agit d'une technique de gestion qui consiste à fixer des objectifs spécifiques et mesurables que les employés doivent atteindre dans un certain laps de temps. L'objectif du MBO est d'aider les employés à comprendre ce que l'on attend d'eux et de leur fournir un chemin clair pour leur développement professionnel.

Dans un système MBO, le manager et l'employé travaillent ensemble pour fixer des objectifs spécifiques et mesurables qui sont alignés sur les objectifs globaux de l'entreprise. . Ces objectifs sont généralement fixés sur une base annuelle, mais ils peuvent également être fixés sur une base trimestrielle ou semestrielle en fonction de la nature du travail.

Les avantages du MBO comprennent :

1. Attentes claires : MBO aide à établir des attentes claires pour les employés, ce qui peut améliorer leurs performances et leur productivité.
2. Concentration sur les résultats : MBO se concentre sur l'obtention de résultats spécifiques plutôt que sur la simple réalisation de tâches, ce qui peut conduire à un travail plus significatif et à une plus grande satisfaction au travail.
3. Développement professionnel : MBO offre une voie claire pour le développement professionnel, car les employés peuvent se fixer des objectifs alignés sur leurs aspirations professionnelles.
4. Communication améliorée : MBO nécessite des enregistrements réguliers entre les managers et les employés, ce qui peut améliorer la communication et la collaboration.
5. Responsabilité accrue : MBO tient les employés responsables de leurs performances, ce qui peut conduire à une plus grande responsabilité et autonomie.

Dans l'ensemble, MBO est un outil puissant pour gérer les employés et atteindre les objectifs organisationnels. Il fournit un cadre clair pour fixer des objectifs, suivre les progrès et fournir des commentaires, ce qui peut conduire à de meilleures performances et à une plus grande satisfaction au travail.