Comprendre la suppléance : définition, avantages et exemples

La suppléance fait référence à l'acte d'attribuer ou de déléguer des responsabilités ou des tâches à une autre personne, généralement un subordonné ou un collègue, lorsque l'on est incapable de les exécuter personnellement. Cela peut être fait pour diverses raisons telles que le manque de temps, d’expertise ou de disponibilité. La personne à qui la tâche est confiée est dite « suppléée » et est censée exécuter la tâche au nom du responsable d'origine.

Par exemple, si un manager ne peut pas assister à une réunion, il peut suppléer l'un des membres de son équipe. pour les représenter et fournir une mise à jour en leur nom. Dans ce cas, le membre de l'équipe est délégué pour agir en qualité de mandataire du gérant et fournir les informations nécessaires aux participants à la réunion.