Comprendre les avantages sociaux : ce qu'ils sont et pourquoi les employeurs les offrent
Un avantage indirect fait référence à un avantage ou à un privilège accordé en plus du salaire ou salaire régulier d'un employé. Il peut s'agir d'une rémunération supplémentaire, comme des primes ou des commissions, ou d'avantages non monétaires comme une assurance maladie, des régimes de retraite ou des congés payés. Les avantages sociaux sont souvent utilisés par les employeurs pour attirer et retenir les meilleurs talents, car ils peuvent constituer un élément précieux de la rémunération globale d'un employé.
Exemple : Une entreprise peut offrir à ses dirigeants un avantage supplémentaire comme une voiture de fonction ou un abonnement gratuit à une salle de sport pour montrer leur appréciation pour leur travail acharné et leur dévouement.
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