Comprendre les scripts dans les options d'achat d'actions pour les employés et les plans de rémunération en actions
Scrip est un terme utilisé dans le contexte des options d'achat d'actions pour les salariés et des plans de rémunération en actions. Il fait référence à un document ou à un certificat qui représente la propriété d'actions de la société, qu'un employé peut recevoir dans le cadre de sa rémunération. Les scripts peuvent prendre la forme de certificats physiques ou d'enregistrements électroniques et comprennent généralement des informations telles que le nombre d'actions détenues, le calendrier d'acquisition et les éventuelles restrictions de transfert.
Scrip est souvent utilisé par les entreprises pour accorder une rémunération en actions aux employés, telle que des options d'achat d'actions ou des unités d'actions restreintes (RSU), plutôt que de verser des bonus en espèces. Cela permet aux employés de bénéficier de l'appréciation potentielle de la valeur des actions de l'entreprise au fil du temps, tout en offrant également un avantage fiscal à l'employeur.
Par exemple, un employé peut recevoir 100 actions de scripts dans le cadre de sa prime annuelle, étant entendu que ils seront acquis sur une période de trois ans et ne pourront être cédés d'ici là. Le certificat servirait de preuve de propriété et serait enregistré dans les livres de l'entreprise en tant que passif jusqu'à ce qu'il soit acquis et transféré à l'employé.
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