Examen de la fonction publique indienne (AIPS) : aperçu et processus de sélection

AIPS signifie All India Public Service. Il s'agit d'un examen de niveau national organisé par l'Union Public Service Commission (UPSC) pour recruter des candidats à divers postes et fonctions civiles centrales, notamment le Service administratif indien (IAS), le Service extérieur indien (IFS), le Service de police indien (IPS), et les groupes de services centraux « A » et « B ».

L'examen AIPS a lieu chaque année en trois étapes :

1. Examen préliminaire : Cette étape consiste en des questions de type objectif sur les études générales, y compris des sujets tels que l'histoire, la géographie, l'économie, la politique et les connaissances générales.
2. Examen principal : Cette étape consiste en des questions de type descriptif sur des sujets liés au service spécifique pour lequel le candidat a postulé.
3. Test de personnalité (entretien) : Cette étape évalue les qualités personnelles du candidat pour le service, y compris sa motivation, ses qualités de leadership et sa personnalité globale.

Les candidats qui franchissent les trois étapes sont sélectionnés pour être nommés dans les services respectifs. L'examen AIPS est l'un des examens les plus prestigieux et compétitifs en Inde, avec des milliers de candidats postulant chaque année.