Qu’est-ce que la titularisation ?

La titularisation fait référence à un système dans lequel un employé, généralement un enseignant ou un professeur, se voit accorder un contrat permanent ou un statut d'emploi après un certain nombre d'années de service. Cela signifie que l'employé ne peut pas être licencié ou licencié sans motif valable, et qu'il bénéficie d'une plus grande sécurité d'emploi que les employés non titulaires.

Dans l'enseignement supérieur, la titularisation est souvent accordée aux professeurs qui ont fait preuve d'excellence dans l'enseignement, la recherche et le service rendu à leur établissement. . Le processus d’obtention de la titularisation implique généralement une série d’évaluations et d’examens, et cela peut prendre plusieurs années. Une fois qu'un employé a obtenu la titularisation, il est considéré comme un « professeur titulaire » et bénéficie d'une plus grande sécurité d'emploi et de plus de possibilités d'avancement au sein de l'établissement.

La titularisation ne se limite cependant pas à l'enseignement supérieur. Certains secteurs, comme le journalisme et le droit, disposent également d'un système de titularisation qui offre une sécurité d'emploi aux employés qui ont fait preuve d'excellence dans leur domaine.