Qu’est-ce que la validité des mesures ?
La validité fait référence à la mesure dans laquelle un instrument ou une méthode de mesure mesure ce qu'il est censé mesurer. En d'autres termes, il s'agit de la mesure dans laquelle un test ou un questionnaire mesure réellement le construit ou le trait qu'il est conçu pour mesurer.
Il existe plusieurs types de validité, notamment :
1. Validité de construit : cela fait référence à la question de savoir si un test ou un questionnaire mesure le concept ou le construit sous-jacent qu'il est censé mesurer. Par exemple, un test d'intelligence devrait mesurer l'intelligence, pas seulement la mémoire ou l'attention.
2. Validité apparente : cela fait référence à la question de savoir si un test ou un questionnaire semble mesurer le construit ou le trait qu'il est censé mesurer en fonction de son contenu et de son format. Par exemple, un test de condition physique comprenant des questions sur les habitudes d’exercice et la composition corporelle peut avoir une validité apparente en tant que mesure de la condition physique.
3. Validité du contenu : il s'agit de savoir si un test ou un questionnaire comprend des éléments pertinents pour le concept ou le trait qu'il est censé mesurer. Par exemple, un test de compétence linguistique devrait inclure des éléments évaluant la capacité de parler, de lire et d’écrire dans la langue cible.
4. Validité liée aux critères : cela fait référence à la question de savoir si un test ou un questionnaire est lié à d'autres mesures du même concept ou trait. Par exemple, un test d'intelligence devrait être lié à la réussite scolaire et au rendement au travail.
5. Validité convergente : cela fait référence à la question de savoir si un test ou un questionnaire est lié à d'autres mesures de concepts ou de traits similaires. Par exemple, un test d'extraversion devrait être lié à des mesures de sociabilité et d'affirmation de soi.
6. Validité discriminante : cela fait référence à la question de savoir si un test ou un questionnaire est distinct des autres mesures de différents construits ou traits. Par exemple, un test d'intelligence ne devrait pas être fortement corrélé avec des mesures de créativité ou d'intelligence émotionnelle.
En résumé, la validité est la mesure dans laquelle un instrument ou une méthode de mesure mesure ce qu'il est censé mesurer, et il existe plusieurs types de validité qui peuvent être pris en compte lors de l’évaluation de la qualité d’un test ou d’un questionnaire.
J'aime ce contenu
Je n'aime pas ce contenu
Signaler une erreur de contenu
Part
