आधुनिक श्रम बाज़ार में अत्यधिक अनिश्चितता को समझना
सुपरप्रेकरियसनेस एक शब्द है जिसका उपयोग आधुनिक अर्थव्यवस्था में काम की बढ़ती असुरक्षित और अस्थिर प्रकृति का वर्णन करने के लिए किया जाता है। यह उन श्रमिकों की बढ़ती संख्या को संदर्भित करता है जो अल्पकालिक अनुबंध, शून्य-घंटे के अनुबंध और फ्रीलांस या गिग काम जैसी अनिश्चित और अप्रत्याशित कामकाजी परिस्थितियों का सामना कर रहे हैं। इन श्रमिकों को नौकरी की सुरक्षा, स्थिरता और लाभों की कमी का अनुभव हो सकता है, और सामाजिक सुरक्षा और सहायता प्रणालियों तक उनकी सीमित पहुंच हो सकती है। अतिशयोक्ति की अवधारणा पहली बार 2000 के दशक की शुरुआत में इतालवी विद्वानों द्वारा पेश की गई थी, और तब से यूरोप में बड़े पैमाने पर इसका अध्ययन किया गया है। और दुनिया के अन्य हिस्से। इसे समकालीन श्रम बाजार की एक प्रमुख विशेषता के रूप में देखा जाता है, विशेष रूप से खुदरा, आतिथ्य और परिवहन जैसे क्षेत्रों में, जहां श्रमिकों को अक्सर अल्पकालिक अनुबंधों पर या स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में काम पर रखा जाता है। अतिशयोक्ति श्रमिकों पर महत्वपूर्ण नकारात्मक प्रभाव डाल सकती है, जिनमें शामिल हैं तनाव, चिंता और वित्तीय असुरक्षा। यह भविष्य के लिए योजना बनाने, शिक्षा और प्रशिक्षण तक पहुंच और समाज में पूरी तरह से भाग लेने की उनकी क्षमता को भी सीमित कर सकता है। इसके अलावा, यह असमानता को कायम रख सकता है और मौजूदा सामाजिक और आर्थिक असमानताओं को बढ़ा सकता है। कुल मिलाकर, अत्यधिक अनिश्चितता आधुनिक श्रम बाजार की एक प्रमुख विशेषता है जो गैर-पारंपरिक रोजगार व्यवस्थाओं में श्रमिकों के लिए अधिक सुरक्षा और सहायता प्रणालियों की आवश्यकता पर प्रकाश डालती है। यह गिग अर्थव्यवस्था और स्वचालन के उदय जैसे अनिश्चित काम के मूल कारणों को संबोधित करने के महत्व को भी रेखांकित करता है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सभी श्रमिकों को सुरक्षित, संरक्षित और पूर्ण रोजगार तक पहुंच प्राप्त हो।
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