आशयवाद को समझना: 17वीं सदी के फ़्रांस का एक राजनीतिक और प्रशासनिक सिद्धांत
इरादावाद एक राजनीतिक और प्रशासनिक सिद्धांत है जो 17वीं शताब्दी में फ्रांस में उभरा, खासकर लुई XIV के शासनकाल के दौरान। इसे राजा के वित्त मंत्री जीन-बैप्टिस्ट कोलबर्ट द्वारा विकसित किया गया था, जिन्होंने सत्ता को केंद्रीकृत करने और प्रांतों पर नियंत्रण करने की मांग की थी। इरादावाद की मुख्य विशेषताएं हैं:
1. सत्ता का केंद्रीकरण: इरादावाद का उद्देश्य सत्ता को उच्च पदस्थ अधिकारियों के एक छोटे समूह के हाथों में केंद्रित करना था, जिन्हें इरादाकर्ता के रूप में जाना जाता था, जिन्हें सीधे राजा द्वारा नियुक्त किया जाता था। ये अधिकारी प्रांतों के प्रशासन और राजा की नीतियों को लागू करने के लिए जिम्मेदार थे।
2. निर्णय लेने का विकेंद्रीकरण: इरादावाद ने स्थानीय अधिकारियों, जैसे कि इरादे, को राजा की ओर से निर्णय लेने के लिए अधिक स्वायत्तता देकर निर्णय लेने का विकेंद्रीकरण किया। इससे तेजी से और अधिक कुशल निर्णय लेने की अनुमति मिली, साथ ही स्थानीय जरूरतों पर प्रतिक्रिया देने में अधिक लचीलापन मिला।
3. पदानुक्रमित संरचना: इरादेवाद ने सरकार की एक पदानुक्रमित संरचना स्थापित की, जिसमें शीर्ष पर राजा और सबसे नीचे इरादाकर्ता थे। इस संरचना ने राजा से स्थानीय अधिकारियों तक आदेशों और नीतियों के कुशल प्रसारण की अनुमति दी।
4. आर्थिक विकास पर ध्यान: इरादावाद आर्थिक विकास के विचार से निकटता से जुड़ा हुआ था, क्योंकि इरादे रखने वालों को अपने प्रांतों में व्यापार, उद्योग और कृषि को बढ़ावा देने का काम सौंपा गया था। वे कर एकत्र करने और प्रांत के वित्त का प्रबंधन करने के लिए भी जिम्मेदार थे।
5. संरक्षण और ग्राहकवाद: इरादावाद को संरक्षण और ग्राहकवाद की एक प्रणाली की विशेषता थी, जहां इरादे रखने वाले अपने पदों का इस्तेमाल वफादार समर्थकों और सहयोगियों को नियुक्तियों, अनुबंधों और अन्य लाभों से पुरस्कृत करने के लिए करते थे। इससे सत्ता को मजबूत करने और प्रांतों पर नियंत्रण बनाए रखने में मदद मिली। कुल मिलाकर, इरादावाद फ्रांसीसी राजनीतिक और प्रशासनिक इतिहास में एक महत्वपूर्ण विकास था, क्योंकि इससे सत्ता को केंद्रीकृत करने और प्रांतों में आर्थिक विकास को बढ़ावा देने में मदद मिली। हालाँकि, इसकी कुछ आलोचनाएँ भी हुईं, जैसे कि सत्ता का कुछ अधिकारियों के हाथों में केन्द्रित होना और लोगों के लिए प्रतिनिधित्व की कमी।
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