छूट को समझना: प्रकार, उद्देश्य और कानूनी आवश्यकताएँ

छूट किसी ज्ञात अधिकार या विशेषाधिकार का स्वैच्छिक त्याग या समर्पण है। यह एक लिखित दस्तावेज़ है जो स्पष्ट रूप से छूट के नियमों और शर्तों को बताता है, जिसमें छूट के अधिकार और छूट के कारण भी शामिल हैं। छूट का उपयोग आमतौर पर विभिन्न स्थितियों में किया जाता है, जैसे:
1. कानूनी दस्तावेज: छूट को अक्सर कानूनी दस्तावेजों में शामिल किया जाता है, जैसे अनुबंध या वसीयत, कुछ अधिकारों या दायित्वों को निर्दिष्ट करने के लिए जिन्हें माफ किया जा रहा है।
2। बीमा: बीमा पॉलिसियों में छूट शामिल हो सकती है जो कुछ प्रकार के कवरेज को बाहर करती है या उपलब्ध कवरेज की मात्रा को सीमित करती है।
3. रोज़गार: नियोक्ताओं को कर्मचारियों से रोज़गार की शर्त के रूप में छूट पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता हो सकती है, जैसे गलत तरीके से बर्खास्तगी के लिए मुकदमा करने का अधिकार छोड़ना या ओवरटाइम वेतन प्राप्त करने का अधिकार छोड़ना।
4। चिकित्सा उपचार: मरीजों को चिकित्सा उपचार से पहले छूट पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता हो सकती है, जैसे कि चिकित्सा कदाचार के लिए मुकदमा करने का अधिकार छोड़ना।
5। दायित्व से मुक्ति: छूट का उपयोग अक्सर एक पक्ष को दूसरे पक्ष को हुए नुकसान या चोट के दायित्व से मुक्त करने के लिए किया जाता है। उदाहरण के लिए, किसी खेल आयोजन में भाग लेने वाले या किसी उत्पाद के उपयोगकर्ता द्वारा छूट पर हस्ताक्षर किए जा सकते हैं जो आयोजक या निर्माता को होने वाली किसी भी चोट के लिए दायित्व से मुक्त कर देता है।
6। रियल एस्टेट: एक पक्ष को कुछ दायित्वों या जिम्मेदारियों से मुक्त करने के लिए रियल एस्टेट लेनदेन में छूट का उपयोग किया जा सकता है।
7. बौद्धिक संपदा: छूट का उपयोग बौद्धिक संपदा के कुछ अधिकारों, जैसे पेटेंट या ट्रेडमार्क, को त्यागने के लिए किया जा सकता है।
8। कर: छूट का उपयोग कुछ कर क्रेडिट या कटौतियों को छोड़ने के लिए किया जा सकता है।
9। आव्रजन: कुछ आवश्यकताओं या दंडों को माफ करने के लिए आव्रजन कार्यवाही में छूट का उपयोग किया जा सकता है।
10. सैन्य: छूट का उपयोग सैन्य संदर्भों में व्यक्तियों को कुछ दायित्वों या जिम्मेदारियों से मुक्त करने के लिए किया जा सकता है, जैसे कि छोटे अपराधों के लिए कोर्ट-मार्शल के अधिकार को माफ करना। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कानूनी रूप से बाध्यकारी होने के लिए छूट को सावधानीपूर्वक तैयार और निष्पादित किया जाना चाहिए . दोनों पक्षों को छूट की शर्तों और छोड़े जा रहे अधिकारों को पूरी तरह से समझना चाहिए, और छूट स्वैच्छिक होनी चाहिए और जबरदस्ती नहीं होनी चाहिए।