जोवियनली के साथ कैरियर विकास को नेविगेट करना
जोवियनली एक ऐसा शब्द है जिसका उपयोग एक कैरियर या क्षेत्र से दूसरे कैरियर में परिवर्तन की प्रक्रिया का वर्णन करने के लिए किया जाता है, अक्सर महत्वपूर्ण या नाटकीय तरीके से। यह शब्द बृहस्पति ग्रह के नाम से लिया गया है, जो अपने बड़े आकार और तेजी से विकास के लिए जाना जाता है। जोवियनली की अवधारणा को पहली बार उद्यमी और लेखक डोरी क्लियोना ने अपनी पुस्तक "जोवियनली: नेविगेटिंग द 4 स्टेजेस ऑफ करियर इवोल्यूशन" में पेश किया था। " पुस्तक में, क्लियोना ने करियर विकास के लिए एक चार-चरणीय मॉडल की रूपरेखा तैयार की है, जिसके बारे में उनका तर्क है कि यह उन्हीं सिद्धांतों से प्रेरित है जो बृहस्पति जैसे खगोलीय पिंडों के विकास को नियंत्रित करते हैं।
क्लियोना के अनुसार, जोवियनली के चार चरण हैं:
1. गठन: यह वह चरण है जहां आप अपने करियर की शुरुआत कर रहे हैं और अभी भी अपने कौशल और पहचान विकसित कर रहे हैं।
2. विस्तार: यह वह चरण है जहां आप अपने क्षेत्र में गति और पहचान हासिल करना शुरू करते हैं, और आपका करियर आगे बढ़ना शुरू करता है।
3. संक्रमण: यह वह चरण है जहां आप अपने करियर में महत्वपूर्ण बदलाव कर रहे हैं, जैसे उद्योग या भूमिकाएं बदलना।
4. परिपक्वता: यह वह चरण है जहां आप अपने करियर में सफलता और स्थिरता के उच्च स्तर पर पहुंच गए हैं, और अपनी उपलब्धियों को प्रतिबिंबित करने और दूसरों के साथ अपना ज्ञान साझा करने में सक्षम हैं। क्लियोना का तर्क है कि इन चरणों को समझना और वे एक-दूसरे से कैसे संबंधित हैं व्यक्तियों को अपने कैरियर के विकास में आगे बढ़ने और उनके पेशेवर विकास के बारे में जानबूझकर निर्णय लेने में सहायता करें।
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