दृष्टिकोण और व्यवहार पर उनके प्रभाव को समझना

दृष्टिकोण किसी विशेष वस्तु, व्यक्ति, चीज़ या घटना के प्रति भावनाओं, विश्वासों और व्यवहारों का एक समूह है। यह किसी चीज़ के बारे में सोचने का एक तरीका है। दृष्टिकोण अक्सर अनुभव या सीखने का परिणाम होते हैं। वे चेतन या अचेतन हो सकते हैं। विभिन्न प्रकार के दृष्टिकोण क्या हैं? दृष्टिकोण कई प्रकार के होते हैं, जिनमें शामिल हैं:
1. संज्ञानात्मक: इस प्रकार के रवैये में किसी वस्तु, व्यक्ति या घटना के बारे में विश्वास और विचार शामिल होते हैं।
2. प्रभावशाली: इस प्रकार के रवैये में किसी वस्तु, व्यक्ति या घटना के प्रति भावनाएँ और भावनाएँ शामिल होती हैं।
3. व्यवहार: इस प्रकार के रवैये में किसी वस्तु, व्यक्ति या घटना के प्रति कार्य और व्यवहार शामिल होते हैं।
4. सामाजिक: इस प्रकार के रवैये में किसी वस्तु, व्यक्ति या घटना के प्रति समूह या समाज के दृष्टिकोण और व्यवहार शामिल होते हैं।
5. सांस्कृतिक: इस प्रकार के रवैये में किसी वस्तु, व्यक्ति या घटना के प्रति संस्कृति या समाज के दृष्टिकोण और विश्वास शामिल होते हैं।
6. व्यक्तिगत: इस प्रकार के रवैये में किसी वस्तु, व्यक्ति या घटना के बारे में व्यक्ति की व्यक्तिगत मान्यताएँ और भावनाएँ शामिल होती हैं।
7. औपचारिक : इस प्रकार का रवैया आधिकारिक नीतियों या नियमों पर आधारित होता है।
8. अनौपचारिक : इस प्रकार का रवैया सामाजिक मानदंडों और रीति-रिवाजों पर आधारित है।
9. सकारात्मक: इस प्रकार का रवैया सकारात्मक भावनाओं और विश्वासों की विशेषता है।
10. नकारात्मक: इस प्रकार का रवैया नकारात्मक भावनाओं और विश्वासों की विशेषता है। दृष्टिकोण कैसे बनते हैं? दृष्टिकोण कई तरीकों से बन सकते हैं, जिनमें शामिल हैं:
1. व्यक्तिगत अनुभव: किसी वस्तु, व्यक्ति या घटना के साथ व्यक्तिगत अनुभवों के माध्यम से दृष्टिकोण का निर्माण किया जा सकता है।
2. सामाजिक शिक्षा: दृष्टिकोण को सामाजिक अंतःक्रियाओं और अवलोकनों के माध्यम से सीखा जा सकता है।
3. संस्कृति: दृष्टिकोण सांस्कृतिक मानदंडों और मूल्यों से प्रभावित हो सकते हैं।
4. शिक्षा: दृष्टिकोण को शैक्षिक अनुभवों और जानकारी द्वारा आकार दिया जा सकता है।
5. मीडिया: दृष्टिकोण किसी वस्तु, व्यक्ति या घटना के मीडिया प्रतिनिधित्व से प्रभावित हो सकता है।
6. विज्ञापन: रुख विज्ञापन और मार्केटिंग संदेशों से प्रभावित हो सकता है।
7. माता-पिता और सहकर्मी: दृष्टिकोण माता-पिता और साथियों के प्रभाव से बन सकते हैं।
8. व्यक्तिगत मूल्य: दृष्टिकोण व्यक्तिगत मूल्यों और विश्वासों पर आधारित हो सकते हैं। दृष्टिकोण व्यवहार को कैसे प्रभावित करते हैं? दृष्टिकोण व्यवहार पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकते हैं। लोगों के ऐसे व्यवहारों में संलग्न होने की अधिक संभावना होती है जो उनके दृष्टिकोण के अनुरूप होते हैं। उदाहरण के लिए, यदि किसी का व्यायाम के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण है, तो उसके नियमित शारीरिक गतिविधि में संलग्न होने की अधिक संभावना है। दूसरी ओर, यदि किसी का किसी विशेष समूह के लोगों के प्रति नकारात्मक रवैया है, तो उनके खिलाफ भेदभाव करने की अधिक संभावना हो सकती है। दृष्टिकोण को कैसे बदला जा सकता है? दृष्टिकोण को कई तरीकों से बदला जा सकता है, जिनमें शामिल हैं:
1. व्यक्तिगत अनुभव: किसी वस्तु, व्यक्ति या घटना के साथ व्यक्तिगत अनुभवों के परिणामस्वरूप लोगों का दृष्टिकोण बदल सकता है।
2. शिक्षा: नई जानकारी और दृष्टिकोण सीखने से दृष्टिकोण बदलने में मदद मिल सकती है।
3. सामाजिक प्रभाव: दूसरों का प्रभाव, जैसे दोस्त, परिवार और सहकर्मी, दृष्टिकोण बदलने में मदद कर सकते हैं।
4. मीडिया प्रतिनिधित्व: किसी वस्तु, व्यक्ति या घटना का मीडिया प्रतिनिधित्व बदलने से दृष्टिकोण बदलने में मदद मिल सकती है।
5. विज्ञापन और विपणन संदेश: प्रभावी विज्ञापन और विपणन संदेश दृष्टिकोण बदलने में मदद कर सकते हैं।
6. व्यक्तिगत मूल्य: व्यक्तिगत मूल्यों और विश्वासों को बदलने से दृष्टिकोण बदलने में मदद मिल सकती है।
7. अनुनय : प्रेरक संदेश और तर्क दृष्टिकोण बदलने में मदद कर सकते हैं।
8. संज्ञानात्मक असंगति: जब लोगों को परस्पर विरोधी मान्यताओं और मूल्यों का सामना करना पड़ता है, तो वे संज्ञानात्मक असंगति का अनुभव कर सकते हैं, जिससे दृष्टिकोण में बदलाव आ सकता है।
9. सामाजिक मानदंड: सामाजिक मानदंडों और अपेक्षाओं को बदलने से दृष्टिकोण बदलने में मदद मिल सकती है।
10. व्यक्तिगत चिंतन: अपने दृष्टिकोण और व्यवहार पर चिंतन करने से दृष्टिकोण बदलने में मदद मिल सकती है।