फटकार क्या है?
फटकार एक औपचारिक, लिखित चेतावनी या निंदा है जो किसी व्यक्ति को उसके व्यवहार या कार्यों के लिए दी जाती है। इसे आम तौर पर कार्यस्थल या शैक्षणिक सेटिंग में अनुशासनात्मक उपाय के रूप में उपयोग किया जाता है, और इसे पर्यवेक्षक, प्रबंधक या अन्य प्राधिकारी व्यक्ति द्वारा जारी किया जा सकता है। फटकार कई रूप ले सकती है, जिसमें मौखिक चेतावनी, लिखित चेतावनी, या यहां तक कि निलंबन या रोजगार की समाप्ति शामिल है। फटकार का उपयोग अक्सर छोटे उल्लंघन या कदाचार को संबोधित करने के लिए किया जाता है, जैसे काम के लिए देर से आना, अनुचित भाषा का उपयोग करना, या कंपनी की नीतियों का उल्लंघन करना। उनका उपयोग अधिक गंभीर मुद्दों, जैसे उत्पीड़न, भेदभाव, या कदाचार के अन्य रूपों को संबोधित करने के लिए भी किया जा सकता है जो समाप्ति के स्तर तक नहीं बढ़ते हैं। फटकार जारी करते समय, प्राधिकारी के लिए व्यवहार को स्पष्ट रूप से बताना महत्वपूर्ण है या जिस कार्रवाई को संबोधित किया जा रहा है, उसे स्पष्ट करें कि यह अस्वीकार्य क्यों है, और अपेक्षित किसी भी परिणाम या सुधारात्मक कार्रवाई की रूपरेखा तैयार करें। फटकार का लक्ष्य विशिष्ट व्यवहार या कार्रवाई को संबोधित करना है, और व्यक्ति को यह समझने में मदद करना है कि आगे चलकर अपने व्यवहार को बेहतर बनाने के लिए उन्हें क्या करने की आवश्यकता है। कार्यस्थल या शैक्षणिक सेटिंग में मामूली उल्लंघन और कदाचार को संबोधित करने के लिए फटकार एक प्रभावी तरीका हो सकता है। , लेकिन उनका उचित और लगातार उपयोग करना महत्वपूर्ण है, ताकि उन्हें मनमाने या अनुचित के रूप में न देखा जाए।
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