संस्कृतिकरण को समझना: सांस्कृतिक मानदंडों और मूल्यों को सीखने की प्रक्रिया
संस्कृतिकरण का तात्पर्य सांस्कृतिक मानदंडों, मूल्यों, विश्वासों और प्रथाओं को सीखने और आंतरिक बनाने की प्रक्रिया से है। इसमें किसी विशेष संस्कृति या सामाजिक समूह के लिए विशिष्ट ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण प्राप्त करना और उन्हें अपनी पहचान और व्यवहार में एकीकृत करना शामिल है। संस्कृतिकरण विभिन्न माध्यमों से हो सकता है, जैसे समाजीकरण, शिक्षा, मीडिया प्रदर्शन और पारस्परिक बातचीत। उदाहरण के लिए, जब कोई व्यक्ति किसी नए देश में जाता है, तो उसे स्थानीय रीति-रिवाजों, भाषा और मूल्यों में खुद को ढालने की आवश्यकता हो सकती है। नए समाज के साथ सामंजस्य बिठाएं और फिट बैठें। इसी तरह, जब कोई व्यक्ति किसी नए कार्यस्थल या सामाजिक समूह में शामिल होता है, तो उसे स्वीकार किए जाने और उसमें सफल होने के लिए उस समूह के मानदंडों और अपेक्षाओं को सीखने की आवश्यकता हो सकती है।
संस्कृति बनाना एक जटिल और चालू प्रक्रिया हो सकती है, क्योंकि व्यक्तियों को परस्पर विरोधी सांस्कृतिक का सामना करना पड़ सकता है संदेश और मूल्य जो उनकी मौजूदा मान्यताओं और प्रथाओं को चुनौती देते हैं। यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि परिस्थितियों के आधार पर संस्कृतिकरण एक स्वैच्छिक या अनैच्छिक प्रक्रिया हो सकती है। उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति जानबूझकर प्रयास और अध्ययन के माध्यम से खुद को किसी विशेष संस्कृति में ढालने का विकल्प चुन सकता है, या उन्हें प्रवासन या उपनिवेशीकरण जैसे बाहरी कारकों के कारण खुद को संस्कारित करने के लिए मजबूर किया जा सकता है।
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संस्कृतिकरण किसी विशेष समूह या समाज के सांस्कृतिक मानदंडों, मूल्यों, विश्वासों और प्रथाओं को सीखने और आंतरिक बनाने की प्रक्रिया है। इसमें सांस्कृतिक ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण का अधिग्रहण शामिल है जिन्हें एक संस्कृति के भीतर महत्व दिया जाता है और प्रसारित किया जाता है। संस्कृतिकरण समाजीकरण, शिक्षा, मीडिया और पारस्परिक संपर्क जैसे विभिन्न माध्यमों से हो सकता है। मानवविज्ञान के संदर्भ में, संस्कृतिकरण का उपयोग अक्सर उस प्रक्रिया का वर्णन करने के लिए किया जाता है जिसके द्वारा व्यक्ति एक विशेष सांस्कृतिक समूह के सदस्य बन जाते हैं और इसकी सांस्कृतिक प्रथाओं में भाग लेना सीखते हैं। और परंपराएँ। इसमें एक नई भाषा सीखना, विशिष्ट रीति-रिवाजों और रीति-रिवाजों को अपनाना और संस्कृति के मूल्यों और विश्वासों को आंतरिक बनाना शामिल हो सकता है। संस्कृतिकरण एक जटिल और चालू प्रक्रिया हो सकती है जिसमें चेतन और अचेतन दोनों तरह से सीखना शामिल है। यह उम्र, सामाजिक स्थिति और संस्कृति के भीतर शक्ति की गतिशीलता जैसे कारकों से भी प्रभावित हो सकता है। इसके अतिरिक्त, संस्कृतिकरण व्यक्तिगत और सांस्कृतिक परिवर्तन दोनों का एक स्रोत हो सकता है, क्योंकि व्यक्ति अपने अपनाए गए समूह की सांस्कृतिक प्रथाओं और परंपराओं में नेविगेट करना और भाग लेना सीखते हैं।
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