सेवानिवृत्ति की आयु के बाद अतिरिक्त रोजगार के लाभ और चुनौतियाँ
सुपरन्यूमेरीशिप उस स्थिति को संदर्भित करती है जहां एक कर्मचारी को नियमित सेवानिवृत्ति की आयु या कार्यकाल से परे नौकरी या पद पर बनाए रखा जाता है, अक्सर अस्थायी या अनुबंध के आधार पर। यह विभिन्न कारणों से हो सकता है जैसे उत्तराधिकार योजना की कमी, कुशल श्रमिकों की कमी, या किसी विशिष्ट कौशल अंतर को भरना। अतिरिक्त कर्मचारियों को अक्सर उनके युवा समकक्षों की तुलना में अधिक वेतन दिया जाता है और उन पर अधिक जिम्मेदारियां और कार्यभार हो सकता है।
उदाहरण: कंपनी में 60 और 70 के दशक में कई अतिरिक्त कर्मचारी थे जो उद्योग में युवा प्रतिभा की कमी के कारण अभी भी काम कर रहे थे।
समानार्थक शब्द: वरिष्ठता, अनुभव, परिपक्वता, बुद्धि, उम्र।
विलोम: कनिष्ठ, नौसिखिया, नवागंतुक, अनुभवहीन, युवा।
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