A feltételek megértése: mik ezek, és miért kínálják a munkáltatók

A juttatás olyan juttatásra vagy kiváltságra vonatkozik, amelyet a munkavállaló szokásos fizetésén vagy bérén felül biztosítanak. Ez lehet kiegészítő kompenzáció, például bónuszok vagy jutalékok, vagy nem pénzbeli juttatások, például egészségbiztosítás, nyugdíjprogramok vagy fizetett szabadság. A munkaadók gyakran használják a juttatásokat a legjobb tehetségek vonzására és megtartására, mivel ezek értékes összetevői lehetnek a munkavállaló teljes javadalmazási csomagjának.

Példa: Egy vállalat felajánlhat olyan juttatást, mint a céges autó vagy az ingyenes edzőterem-tagság vezetőinek. hogy kifejezzék megbecsülésüket kemény munkájukért és odaadásukért.