A helyettesítés megértése: meghatározás, előnyök és példák

A helyettesítés azt a cselekményt jelenti, amikor felelősségeket vagy feladatokat más személyre, általában beosztottra vagy kollégára ruháznak vagy ruháznak át, amikor valaki nem tudja személyesen ellátni azokat. Ez különféle okok miatt történhet, például az idő, a szakértelem vagy a rendelkezésre állás hiánya miatt. A feladattal megbízott személyről azt mondják, hogy „helyettesített”, és elvárják, hogy az eredeti megbízott nevében hajtsa végre a feladatot.

Például, ha egy vezető nem tud részt venni egy értekezleten, helyettesítheti csapata egyik tagját. képviselni őket, és tájékoztatást adni a nevükben. Ebben az esetben a csapattagot helyettesítik, hogy a vezető meghatalmazottjaként járjon el, és megadja a szükséges információkat az értekezlet résztvevőinek.