A nyugdíjkorhatáron túli foglalkoztatás előnyei és kihívásai

A számfelettiség olyan helyzetre utal, amikor a munkavállalót a rendes nyugdíjkorhatáron vagy szolgálati időn túli munkahelyen vagy pozícióban tartják, gyakran ideiglenes vagy szerződéses alapon. Ennek számos oka lehet, például az utódlás tervezésének hiánya, a szakképzett munkaerő hiánya vagy a szakképzettség hiányának pótlása. A számon felüli alkalmazottak gyakran magasabb fizetést kapnak, mint fiatalabb kollégáik, és több felelősségük és munkaterhelésük is lehet.

Példa: A vállalatnak több 60-as és 70-es éveiben járó, számon felüli alkalmazottja volt, akik még mindig dolgoztak, mert hiányzott a fiatal tehetség az iparágban.

Szinonimák: szolgálati idő, tapasztalat, érettség, bölcsesség, életkor.

Anonimák: junior, kezdő, újonc, tapasztalatlan, fiatalos.