A személyiségtípus megértése a Myers-Briggs típusjelzővel (MBTI)

A Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) egy személyiségértékelési eszköz, amely segít az egyéneknek megérteni, hogyan érzékelik, dolgozzák fel és hogyan lépnek kapcsolatba az őket körülvevő világgal. Carl Jung pszichológiai típusokra vonatkozó elméletén alapul, és az egyéneket a 16 lehetséges személyiségtípus egyikébe sorolja, mindegyiknek megvan a maga erőssége és preferenciája.

Az MBTI a személyiség négy fő területét értékeli:

1. Extraverzió (E) vs. introverzió (I): Inkább az emberek és a dolgok külső világára vagy a belső gondolatok és ötletek világára összpontosítasz?
2. Érzékelés (S) kontra intuíció (N): Inkább konkrét tényekre és részletekre hagyatkozik, vagy inkább az intuíciójára és a képzeletbeli meglátásaira hagyatkozik?
3. Gondolkodás (T) vs. Érzés (F): Logikus érvelés, vagy értékei és érzelmei alapján hoz döntéseket?
4. Ítélkezés (J) vs. észlelés (P): A strukturált és megtervezett életszemléletet részesíti előnyben, vagy inkább az áramlással halad, és alkalmazkodik a felmerülő új helyzetekhez?

Minden ember típusát az határozza meg, hogy egy betűt preferál. ezeken a területeken, ami egy négybetűs típust eredményez, például INFP vagy ESTJ. Az MBTI-t széles körben használják az oktatásban, a foglalkoztatásban és a személyes fejlődésben, hogy segítsen az egyéneknek megérteni erősségeit és gyengeségeit, javítani a kommunikációt és a csapatmunkát, valamint megalapozott döntéseket hozni karrierjükről és életükről.