Irányítás vándorlás útján (MBWA): a kommunikáció, az elkötelezettség és a termelékenység fokozása

Az MBWA a Managing By Wandering Around rövidítése. Ez egy olyan vezetési stílus, amely magában foglalja a vezetőt vagy a vezetőt, aki aktívan kapcsolatba lép az alkalmazottakkal, megfigyeli munkafolyamataikat, kérdéseket tesz fel és visszajelzést ad a teljesítmény javítása érdekében. Az MBWA célja, hogy tájékozott maradjon arról, hogy mi történik a szervezet frontvonalain, és feltárja a fejlesztési lehetőségeket.

MBWA-t gyakran szembeállítják a "Managing By Meetings" kifejezéssel, amelyet a vezetés passzívabb és kevésbé hatékony megközelítésének tekintenek. . Ahelyett, hogy az ütemezett értekezletekre hagyatkozna az információgyűjtés érdekében, az MBWA magában foglalja az aktív információkeresést és az alkalmazottakkal való együttműködést a munkaterületükön.

Az MBWA előnyei a következők:

1. Javított kommunikáció: Azáltal, hogy körbejárják és megfigyelik az alkalmazottakat a munkahelyükön, a vezetők jobban megérthetik a csapattagjaik előtt álló kihívásokat és lehetőségeket.
2. Fokozott munkavállalói elkötelezettség: Ha a vezetők érdeklődést mutatnak alkalmazottaik munkája iránt, és időt szakítanak a kérdések feltevésére és a visszajelzésekre, az segíthet a bizalom és a motiváció kiépítésében a csapattagok között.
3. Jobb döntéshozatal: Azáltal, hogy jelen vannak a szervezet frontvonalában, a vezetők árnyaltabban ismerhetik meg a felmerülő kérdéseket, és megalapozottabb döntéseket hozhatnak.
4. Javított termelékenység: A munkafolyamat szűk keresztmetszete és hiányosságainak azonosításával a vezetők segíthetnek a folyamatok racionalizálásában és az általános termelékenység javításában.
5. Továbbfejlesztett innováció: Az MBWA segíthet a menedzsereknek olyan új ötleteket és fejlesztési lehetőségeket azonosítani, amelyek más eszközökön keresztül nem lettek volna nyilvánvalóak.

Összességében az MBWA egy hatékony irányítási technika, amely segíthet a vezetőknek abban, hogy kapcsolatban maradjanak csapataikkal, javítsák a kommunikációt, valamint ösztönözzék az innovációt és a termelékenységet. .