Navigálás a Karrier Evolúcióban a Jovianlyval

A Jovianly kifejezés az egyik karrierről vagy területről a másikra való átmenet leírására szolgál, gyakran jelentős vagy drámai módon. A kifejezés a Jupiter bolygó nevéből származik, amely nagy méretéről és gyors növekedéséről ismert.

A Jovianly fogalmát először Dorie Cliona vállalkozó és író vezette be „Jovianly: Navigating the 4 Stages of Career Evolution” című könyvében. " A könyvben Cliona a karrierfejlődés négy szakaszból álló modelljét vázolja fel, amelyet állítása szerint ugyanazok az alapelvek vezérelnek, mint a Jupiterhez hasonló égitestek növekedését.

Cliona szerint a Jovianly négy szakasza a következő:

1. Kialakulás: Ez az a szakasz, amikor még csak most kezdi karrierjét, és még mindig fejleszti készségeit és identitását.
2. Terjeszkedés: Ez az a szakasz, ahol lendületet és elismerést kapsz a szakterületeden, és karriered beindul.
3. Átmenet: Ez az a szakasz, amikor jelentős változást hajt végre karrierjében, például iparágat vagy szerepet vált.
4. Érettség: Ez az a szakasz, amikor elérte a karrierje sikerének és stabilitásának magas szintjét, és képes elgondolkodni az elért eredményein, és megoszthatja bölcsességét másokkal.

Cliona azzal érvel, hogy ezen szakaszok és egymáshoz való viszonyuk megértése segíthet segít az egyéneknek eligazodni saját karrierjük alakulásában, és szándékos döntéseket hozni szakmai fejlődésükről.