Cara Melamar Pekerjaan: Tips dan Contoh Lamaran yang Berhasil

Dalam konteks lamaran pekerjaan, "melamar" biasanya berarti mengirimkan lamaran atau resume untuk menyatakan minat pada posisi atau peluang tertentu. Hal ini dapat dilakukan melalui berbagai saluran, seperti papan kerja online, situs web perusahaan, atau dengan menghubungi perusahaan secara langsung.

Berikut beberapa contoh tampilan lamaran dalam konteks yang berbeda:

1. Papan pekerjaan online: Anda menemukan daftar pekerjaan di situs web seperti LinkedIn, Indeed, atau Glassdoor, dan Anda mengirimkan resume dan surat lamaran Anda melalui platform.
2. Situs web perusahaan: Anda mengunjungi bagian karir di situs web perusahaan dan mengunggah dokumen lamaran Anda, seperti resume dan surat lamaran.
3. Kontak langsung: Anda menghubungi manajer perekrutan atau perwakilan SDM secara langsung, baik melalui email atau telepon, untuk menyatakan minat Anda pada posisi tersebut dan menyerahkan materi lamaran Anda.
4. Jaringan: Anda menghadiri acara networking atau terhubung dengan seseorang di LinkedIn yang bekerja di perusahaan yang Anda minati, dan mereka merujuk Anda ke manajer perekrutan atau memberikan perkenalan.

Apa pun saluran yang Anda gunakan untuk melamar, penting untuk membuat pastikan materi lamaran Anda disesuaikan dengan pekerjaan dan perusahaan tertentu, dan bahwa Anda mengikuti instruksi apa pun yang diberikan oleh manajer perekrutan atau perwakilan SDM.