Memahami Keuntungan: Apa Itu dan Mengapa Pengusaha Menawarkannya
Tunjangan mengacu pada tunjangan atau hak istimewa yang diberikan selain gaji atau upah rutin karyawan. Hal ini dapat berupa kompensasi tambahan, seperti bonus atau komisi, atau dapat berupa manfaat non-moneter seperti asuransi kesehatan, program pensiun, atau cuti berbayar. Tunjangan sering digunakan oleh pemberi kerja untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, karena tunjangan dapat menjadi komponen berharga dari keseluruhan paket kompensasi karyawan.
Contoh: Sebuah perusahaan mungkin menawarkan tunjangan seperti mobil perusahaan atau keanggotaan gym gratis kepada para eksekutifnya sebagai cara untuk untuk menunjukkan penghargaan atas kerja keras dan dedikasi mereka.
Saya suka ini
Saya tidak suka ini
Laporkan kesalahan konten
Berbagi
