Memahami Peran dan Tanggung Jawab Manajerial

Manajerial mengacu pada aspek administratif atau pengawasan suatu pekerjaan, bukan aspek teknis atau praktik langsung. Dengan kata lain, tugas manajerial adalah tugas yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian aktivitas tim atau organisasi, bukan melakukan pekerjaan sebenarnya.

Contoh tugas manajerial meliputi:

* Menetapkan tujuan dan sasaran untuk tim atau organisasi
* Mengembangkan kebijakan dan prosedur untuk mencapai tujuan tersebut
* Mengkoordinasikan upaya anggota tim untuk memastikan bahwa setiap orang bekerja menuju tujuan yang sama
* Memantau kemajuan dan membuat penyesuaian yang diperlukan agar tetap pada jalur
* Mengelola anggaran, sumber daya, dan aspek keuangan lainnya organisasi
* Berkomunikasi dengan pemangku kepentingan, seperti karyawan, pelanggan, atau investor

Peran manajer dapat ditemukan di berbagai industri dan organisasi, dari usaha kecil hingga perusahaan besar, dan dari organisasi nirlaba hingga lembaga pemerintah. Beberapa contoh umum posisi manajerial antara lain:

* Manajer proyek
* Manajer departemen
* Manajer umum
* Manajer operasi
* Manajer sumber daya manusia
* Manajer pemasaran

Secara umum, peran manajerial memerlukan keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang kuat, serta kemampuan berpikir strategis dan membuat keputusan. keputusan yang masuk akal.