Memahami Scrip dalam Opsi Saham Karyawan dan Rencana Kompensasi Ekuitas

Scrip adalah istilah yang digunakan dalam konteks opsi saham karyawan dan rencana kompensasi ekuitas. Ini mengacu pada dokumen atau sertifikat yang mewakili kepemilikan saham perusahaan, yang mungkin diterima karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Scrip bisa dalam bentuk sertifikat fisik atau catatan elektronik, dan biasanya mencakup informasi seperti jumlah saham yang dimiliki, jadwal vesting, dan batasan transfer apa pun.

Scrip sering digunakan oleh perusahaan untuk memberikan kompensasi ekuitas kepada karyawan, seperti opsi saham atau unit saham terbatas (RSU), daripada membayar bonus tunai. Hal ini memungkinkan karyawan untuk mendapatkan keuntungan dari potensi apresiasi nilai saham perusahaan dari waktu ke waktu, sekaligus memberikan keuntungan pajak bagi pemberi kerja.

Misalnya, seorang karyawan mungkin menerima 100 lembar saham sebagai bagian dari bonus tahunan mereka, dengan pemahaman bahwa mereka akan vest selama jangka waktu tiga tahun dan tidak dapat dijual sampai saat itu. Skripsi tersebut akan berfungsi sebagai bukti kepemilikan dan akan dicatat dalam pembukuan perusahaan sebagai kewajiban sampai menjadi hak milik dan dialihkan kepada karyawan.