Menavigasi Evolusi Karir bersama Jovianly

Jovianly adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan proses transisi dari satu karier atau bidang ke karier atau bidang lainnya, seringkali dengan cara yang signifikan atau dramatis. Istilah Jovianly berasal dari nama planet Jupiter yang terkenal dengan ukurannya yang besar dan pertumbuhannya yang pesat.

Konsep Jovianly pertama kali diperkenalkan oleh pengusaha dan penulis Dorie Cliona dalam bukunya “Jovianly: Navigating the 4 Stages of Career Evolution. " Dalam buku tersebut, Cliona menguraikan model empat tahap untuk evolusi karier yang menurutnya didorong oleh prinsip yang sama yang mengatur pertumbuhan benda langit seperti Jupiter.

Menurut Cliona, empat tahap Jovianly adalah:

1. Formasi: Ini adalah tahap di mana Anda baru memulai karir Anda dan masih mengembangkan keterampilan dan identitas Anda.
2. Ekspansi: Ini adalah tahap di mana Anda mulai mendapatkan momentum dan pengakuan di bidang Anda, dan karier Anda mulai menanjak.
3. Transisi: Ini adalah tahap di mana Anda membuat perubahan signifikan dalam karier Anda, seperti berpindah industri atau peran.
4. Kedewasaan: Ini adalah tahap di mana Anda telah mencapai tingkat kesuksesan dan stabilitas yang tinggi dalam karier Anda, dan mampu merefleksikan pencapaian Anda dan berbagi kebijaksanaan Anda dengan orang lain.

Cliona berpendapat bahwa memahami tahap-tahap ini dan bagaimana mereka berhubungan satu sama lain dapat membantu individu menavigasi evolusi karier mereka sendiri dan membuat keputusan yang disengaja tentang pengembangan profesional mereka.