さまざまな種類の試験とその目的を理解する
試験: 学生または候補者の知識、スキル、能力を評価するために使用されるテストまたは一連のテスト。試験は、教育現場では学生のコース内容の理解を評価するためによく使用され、専門的な現場では就職希望者を評価したり、特定の分野の個人を認定したりするために使用されます。
試験には次のようなさまざまな種類があります。筆記試験: これは、学生が紙で質問に答えることを要求する、従来の紙ベースの試験です。
2。オンライン試験: コンピューターまたはその他のデバイスを使用してオンラインで受験する試験です。
3。口頭試験: 学生が質問に口頭で答える、対面で実施される試験です。実技試験: 学生が実践的な活動やプロジェクトを通じて自分のスキルや能力を実証することが求められる試験です。
5。標準化試験: 標準化された方法で実施され採点される試験であり、多くの場合、事前に決定された形式と採点システムが使用されます。標準化された試験の例には、SAT および ACT の大学入学試験、および大学院入学のための Grade Record Exams (GRE) が含まれます。
試験は、次のようなさまざまな目的に使用できます。学生の学習の評価: 試験は、学生のコース内容の理解と、その知識を実際の状況に適用する能力を評価するためによく使用されます。専門的能力の認定: 試験は、弁護士、医師、会計士など、特定の分野や職業の個人を認定するために専門的な環境でよく使用されます。教育プログラムへの学生の入学: 試験は、学生の学力を評価し、厳しい高等教育に備えさせるために、大学や大学院の入学プロセスの一部としてよく使用されます。奨学金や賞品の授与: 試験は、特定の主題分野で卓越した知識やスキルを証明した学生に奨学金や賞品を授与するために使用できます。求職者の評価: 雇用主は試験を利用して、求職者を評価し、特定のポジションへの適性を判断できます。
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