スティグレールの企業理論を理解する: 企業が自らの利益に反して行動するとき
スティグレールとは、企業や個人が自分の利益のために最適ではなく、むしろ他人の利益のために最適な行動をとる現象を説明するために経済学で使用される用語です。これには、研究開発への過剰投資、無料のサービスや製品の提供、慈善活動への参加などが含まれます。この用語は、1960 年代に経済学者のジョージ A. スティグラーによって造られました。スティグラーの研究は、個人や企業が常に自己の利益のために行動すると仮定する経済合理性の伝統的な見方に挑戦しました。同氏は、個人や企業が自分たちにとって最適ではなく、他者の利益のために行動する状況があると主張した。これには、
1 のようなものが含まれます。研究開発への過剰投資: 企業は、将来価値のある知識ベースを構築するために、現在の生産レベルを達成するために必要以上に研究開発に投資することがあります。2. 無料のサービスまたは製品の提供: 企業は、有料にした方が利益が高いにもかかわらず、特定の顧客に無料のサービスまたは製品を提供する場合があります。これは、信頼を築き、品質と信頼性の評判を確立するために行うことができます。
3. 慈善活動への参加: 企業は、たとえ企業の収益に直接利益をもたらさない場合でも、慈善活動に参加したり、非営利団体に資金を寄付したりすることがあります。競合他社との協力: 企業は、たとえそれによって個々の利益が減少する可能性があるとしても、研究開発プロジェクトで協力したり、情報を共有したり、共通の課題に対処するために協力したりすることがあります。スティグレールの企業理論は、企業が次のような方法で行動する状況があることを示唆しています。自分自身にとって最適ではなく、むしろ他人の利益のために最適です。これには、研究開発への過剰投資、無料のサービスや製品の提供、慈善活動への参加などが含まれます。この理論は、個人や企業が常に自己の利益のために行動すると仮定する伝統的な経済合理性の見方に疑問を投げかけます。
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