ストライキを理解する: 種類、原因、および影響

ストライキは、労働条件、賃金、その他の問題に抗議して従業員が業務を停止または遅らせることです。これは、労働者が雇用主に要求に応じるよう圧力をかけるために行うことができる争議行為です。ストライキ中、労働者は職務の遂行を拒否したり、ペースを落として仕事をしたり、その他の形式の抗議活動に参加したりすることがあります。ストライキには次のようなさまざまな種類があります。ウォークアウト: 従業員が予告なしに仕事を辞める、突然の自発的な仕事の停止。
2。スローダウン: 多くの場合、抗議の一形態として、作業の速度や効率を意図的に低下させること。シットダウン: 労働者が職場を占拠し、要求が満たされるまで立ち去ることを拒否するストライキ。ワイルドキャットストライキ: 労働組合や経営陣によって認可されていない無許可のストライキ。共感的ストライキ: ストライキ中の別の労働者グループを支援するために呼びかけられたストライキ。ストライキは、ストライキを行っている従業員の目標を達成するのに効果的である可能性がありますが、雇用主や経済全体に混乱や損失を引き起こす可能性もあります。