人種主義とそのさまざまな形を理解する
人種主義は、特定のグループの人々が人種に基づいて本質的に優れているか劣っているという信念を説明するために使用される用語です。これは、人種に基づく個人またはグループに対する差別、偏見、偏見など、さまざまな形で現れる可能性があります。人種主義は、差別的な法律、政策、慣行などの体系的および制度化された形態の人種差別を通じて永続することもあります。
人種主義は、「人種差別」という用語と同じ意味で使用されることがよくありますが、この 2 つの間には微妙な違いがいくつかあります。人種差別は、人種に基づくあらゆる形態の差別や偏見を指すより一般的な用語ですが、人種主義は、特定の人種グループの優劣に対する信念を指す、より具体的な用語です。人種差別と同じ。人種差別は個人とコミュニティに影響を与える体系的な問題ですが、人種主義は差別と偏見を永続させる信念体系です。人種主義は、教育、内省、公平性と包括性を促進する政策と実践の擁護を通じて挑戦し、解体することができます。
人種主義には、次のようなさまざまな形があります。色彩主義: 肌の色に基づいて個人を差別する習慣。肌の色が明るい人は、肌の色が濃い人よりも好まれることがよくあります。人種差別的イデオロギー: メディア、教育、その他の社会化形態を通じて永続する、特定の人種グループの優劣に関する信念。
3。組織的人種差別: 教育、雇用、住居、刑事司法などの制度や制度に組み込まれた差別的な政策や慣行。マイクロアグレッション: 微妙ではありますが、それでも個人やコミュニティに重大な影響を与える、偏見や偏見の言語的または非言語的表現。文化盗用: ある文化の要素を、適切な理解、敬意、補償なしに別の文化で使用する行為。
6。トークニズム:実際に制度的不平等に対処することなく、包括的であるように見せる方法として、過小評価されているグループの個人を権力や影響力のある地位に含める慣行。ステレオタイプ化: 複雑な個人を、人種や民族に基づいて過度に単純化された不正確な表現に貶める行為。偏見: 人種、民族、宗教、またはアイデンティティのその他の側面に基づく、個人またはグループに対する否定的な態度または信念。差別: 人種、民族、宗教、またはアイデンティティのその他の側面に基づいて、個人を異なる扱いをし、多くの場合、その人に不利益をもたらすこと。外国人排斥: 他の国や文化の人々に対する恐怖や憎しみ。多くの場合、移民や難民に対する差別や暴力として現れます。
すべての人にとってより公平で包摂的な社会を築くためには、これらの形態の人種主義を認識し、異議を唱えることが重要です。
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