在職期間とは何ですか?

テニュアとは、通常は教師や教授などの従業員に、一定の勤続年数を経た後に無期契約または雇用の地位を与える制度を指します。これは、正当な理由なしに従業員を解雇したり解雇したりすることはできず、終身在職期間を持たない従業員よりも雇用の保障が高いことを意味します。高等教育では、教育、研究、所属機関への奉仕において卓越性を証明した教授に終身在職権が与えられることがよくあります。。テニュアを取得するプロセスには通常、一連の評価と見直しが含まれ、取得までに数年かかる場合があります。従業員に終身在職権が付与されると、その従業員は「終身在職権を持つ教授」とみなされ、雇用の安定性が高まり、教育機関内で昇進の機会が増えます。ただし、終身在職権は高等教育に限定されるものではありません。ジャーナリズムや法律などの一部の業界では、その分野で優秀な成績を収めた従業員に雇用を保障する在職期間制度を設けています。