戒めを理解する: 建設的な批判へのガイド

叱責は、穏やかまたは穏やかな形の批判または叱責です。これは、誰かのパフォーマンスや行動を改善することを目的として、建設的かつ敬意を持って誰かの行動や行動を修正する行為です。叱責は、口頭での警告、書面での警告、カウンセリングセッションなど、さまざまな形で行われます。叱責の目的は、個人が自分の間違いを理解し、自分の行動に責任を持ち、行動やパフォーマンスを改善するために必要な変更を加えられるよう支援することです。叱責は、個人を軽視したり屈辱を与えたりすることを目的としたものではなく、むしろ批判とは異なります。彼らが間違いから学び、成長できるよう支援します。また、叱責は、危害や罰則を与えることを目的としたものではなく、個人の行動を指導し、正すことを目的としているため、懲罰とは異なります。業績不振に対する従業員への口頭警告。
* 不正行為をした子どもを親が優しく叱る。

叱責の同義語には、矯正、叱責、忠告、穏やかな批判などがあります。