文化化を理解する: 文化的規範と価値観を学ぶプロセス
文化化とは、文化的規範、価値観、信念、実践を学び、内面化するプロセスを指します。これには、特定の文化や社会集団に特有の知識、スキル、態度を習得し、それらを自分自身のアイデンティティや行動に統合することが含まれます。文化化は、社交化、教育、メディアへの露出、対人交流など、さまざまな手段を通じて行われます。たとえば、人が新しい国に移住するとき、その地域の習慣、言語、価値観を文化化する必要があるかもしれません。新しい社会に適応し、適応します。同様に、人が新しい職場や社会的グループに参加するとき、その中で受け入れられ、成功するためには、そのグループの規範や期待を学ぶ必要があるかもしれません。個人が相反する文化に遭遇する可能性があるため、文化化は複雑かつ継続的なプロセスになる可能性があります。彼らの既存の信念や慣行に挑戦するメッセージや価値観。また、環境文化化は、状況に応じて自発的プロセスまたは非自発的プロセスになり得ることに注意することも重要です。たとえば、人は意図的な努力と学習を通じて特定の文化に自分自身を文化化することを選択する場合もあれば、移住や植民地化などの外部要因により自分自身を文化化することを強制される場合もあります。
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文化化とは、特定のグループや社会の文化的規範、価値観、信念、実践を学び、内面化するプロセスです。それには、その文化の中で評価され、伝えられる文化的な知識、スキル、態度の習得が含まれます。文化化は、社会化、教育、メディア、対人交流などのさまざまな手段を通じて発生します。人類学の文脈では、文化化は、個人が特定の文化グループのメンバーとなり、その文化的実践への参加を学ぶプロセスを説明するためによく使用されます。そして伝統。これには、新しい言語の学習、特定の習慣や儀式の採用、文化の価値観や信念の内面化が含まれる場合があります。文化の浸透は、意識的学習と無意識的学習の両方を含む、複雑で継続的なプロセスとなる場合があります。また、年齢、社会的地位、文化内の権力関係などの要因によって影響を受けることもあります。さらに、文化文化化は、個人が受け入れられたグループの文化的慣習や伝統をナビゲートして参加することを学ぶため、個人と文化の両方の変革の源となる可能性があります。
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