有給休暇 (PTO) について: 包括的なガイド

PTOとは「有給休暇」の略称です。これは、雇用主が従業員に提供できる一種の休暇であり、有給で仕事を休むことができます。これには、休暇、病気休暇、個人的な休暇、その他の種類の休暇が含まれます。 PTO の目的は、病気休暇や範囲がより限定されている他の種類の休暇を使用することなく、従業員に必要なときに休暇を取る機会を与えることです。たとえば、従業員がストレスや過労を感じている場合、有給休暇を利用して数日間休暇を取り、リラックスして充電することもあるでしょう。また、病気の家族の世話をしたり、引っ越しや新しい家の購入などの個人的な事柄に対処するために有給休暇を利用することもできます。有給休暇は通常、時間の経過とともに発生します。つまり、従業員は働きながらそれを獲得します。従業員が獲得する有給休暇の金額は、役職、勤続年数、その他の要因によって異なります。一部の雇用主は、未使用の有給休暇は年末または退職時に没収される「使用しないと失われる」ポリシーを提供する場合もあります。